Jefe De Recursos Humanos

Principales Funciones

1. Coordinar y analizar anualmente el proceso de detección de necesidades de capacitación del personal de la corporación.

2. Coordinar anualmente con las unidades el proceso de presupuesto de inversión en capacitación, específicamente elabora el presupuesto para las unidades

3. Llevar semanalmente el control del plan de capacitación generando las adjudicaciones, compromisos de capacitación, solicitudes de pagos a proveedores.

5. Coordinar en el mes de enero la evaluación post-capacitación de los eventos de capacitación cuya duración son igual o superior a las 16 horas.

6. Generar trimestralmente reportes de personal capacitado y eventos de capacitación realizados.

7. Mantener actualizados los expedientes del personal en lo que se refiere a capacitación y formación.

8. Actualizar una vez al año el Manual y proceso de Capacitación del personal y su evaluación.

9. Actualizar y dar seguimiento al plan de carrera de los empleados de la corporación.

10. Gestionar la adquisición, diseño y entrega de uniformes del personal de la corporación.

11. Realizar evaluaciones psicométricas para candidatos potenciales a ocupar un puesto en la corporación o para promociones de personal.