Asistente De Recursos Humanos (San Pedro Sula)

Experiencia de 1 a 2 años consecutivos liderando en el departamento de recursos humanos; diseñando y ejecutando procesos, procedimientos y políticas que faciliten la gestión del recurso humano (reclutamiento, selección, programas de sucesión, desempeño por objetivos, administración salarial, diagnostico de necesidades de capacitación y ejecución de programas de desarrollo entre otros)
- Aplicación, análisis y redacción de Informes Psicométricos
Compensaciones y Beneficios
Política del Empleo
Relaciones Laborales
Diseño y Gestión de Procesos Administrativos
Sistemas de Liquidación de Sueldos
Administración de Personal
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
Psicología
Capacitación
Programas de motivación
Programas de Evaluacion y Desempeño
Administración y control de permisos, vacaciones, ausencias e incapacidades.
Conocimientos necesarios:
Conocimientos de Computación (software) de escritorio, Office, Word, Excel, Power point, Windows, GP y Evolution.
Manejo de la normativa generalmente aceptada con la naturaleza del puesto
Desarrollo organizacional
Relaciones Humanas
Técnicas de delegación
Manejo y solución de conflictos
Habilidades y destrezas:
Planificador, metódico, ordenado
Capacidad de análisis y de síntesis
Liderazgo y toma de decisiones
Facilidad en la exposición de ideas en forma verbal y escrita
Excelentes relaciones interpersonales
Eficiente administración del tiempo, proactiva, responsable

Ciudad: cortes