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Asistente De Recursos Humanos

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Cortés

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Detalles de la oferta

Reclutar, seleccionar, evaluar y contratar al personal adecuado para las diferentes áreas.
Coordinar y gestionar las diferentes actividades de integración del personal para mantener un buen clima laboral.
Mantener el orden los expedientes del personal
Publicar las vacantes en las páginas de empleo y/o buscar en las hojas de vida que se tienen en archivo para seleccionar los posibles candidatos.
Solicitar al candidato la papelería.
Contratación e inducción del personal.
Elaboración de constancias.
Solicitar la elaboración de Carnet de empleados.
Gestionar la elaboración y entrega de uniformes a los empleados.
Actualización de expedientes
Aplicar la encuesta de Clima Laboral
Seguimiento del seguro médico y de vida de los empleados.
Actualización de las constancias de RAP.
Elaboración de cartas para aperturas de cuentas.
Revisión de planillas de clientes temporales
Solicitar los medicamentos para el botiquín.
Dar de baja del seguro médico y de vida a los empleados que ya no son parte de la empresa.

Fuente: Tecoloco

Requisitos

Asistente De Recursos Humanos
Empresa:

(Confidencial)

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Cortés

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