Referencia que debe transmitirse en todas sus comunicaciones: LT - 9675 Honduras - Asistencia Técnica al Proyecto: Apoyo a la reforma del Registro Nacional de las Personas
Objectivo General:
El proyecto contribuye a la implementación del proceso de reforma del RNP detallado en el PEI 2020-2024, que ambiciona contribuir a que Honduras consolide su gobernabilidad, ciudadanía y democracia, así como mejorar su posicionamiento competitivo haciendo de éste un Estado moderno, transparente y responsable.
Fecha probable de inicio: Noviembre 2020
Duración: 48 meses
Para aplicar, registre su perfil a través de nuestra página web www.transtec.be y envíe su CV actualizado por correo electrónico a Pablo Sanz Peña : **********
Para la ejecución de este contrato está previsto un (1) experto principal.
Experto principal 1: Jefe de equipo, con un estimado de 880 días/persona de trabajo.
Será el responsable de la coordinación de la asistencia técnica de corto plazo que se aportará por este contrato. Trabajará bajo la autoridad del RNP y ejercerá de asesor principal del RNP en los ámbitos de competencias del proyecto. El Jefe de equipo será responsable de:
- Organizar y supervisar las actividades en el marco establecido por los procedimientos de la Unión Europea.
- Preparar la propuesta de lineamientos estratégicos para el Comité Director.
- Elaborar propuestas de términos de referencia (TdR) para AT de corto plazo.
- Preparar y coordinar las misiones de asistencia técnica y velar por la calidad de su trabajo.
- Realizar los informes periódicos y cuantos le sean requeridos.
- Realizar el monitoreo de las actividades ejecutadas por los expertos contratados bajo este contrato.
- Acompañamiento y supervisión técnica de la AT de corto plazo y prestadores de servicios.
- Velar por el cumplimiento de las acciones previstas en el plan de visibilidad aprobado por la Comisión Europea.
- Apoyar en la coordinación del Programa con otros proyectos de cooperación de la Unión Europea y de otros donantes.
- Participar en la coordinación de acciones conjuntas con otros proyectos de la Unión Europea o los estados miembros de la UE, que estén en desarrollo y que tengan posibilidad de complementariedad, manteniendo oportunamente informada a la dirección del proyecto.
- Establecer e implementar un sistema de seguimiento y evaluación (SyE) que incluya el seguimiento físico y financiero (en torno a la eficiencia y eficacia en el desarrollo de las actividades) como también el monitoreo de cambios (en torno a pertinencia, eficacia, impactos y sostenibilidad).
- Participación en evaluaciones de gestión.
- Actuar como Secretaría Técnica de las reuniones de Comité Director y Comité Técnico y elaborar las actas correspondientes a dichas reuniones así como circularlas para su aprobación.
- Elaboración y presentación al Comité Técnico para su aprobación de los procedimientos para la conformación de los Comités de Evaluación de los candidatos para las AT de corto plazo.
Cualificaciones y competencias
- Deberá tener un título universitario reconocido en Economía, Administración Pública, Ciencias Sociales (o una disciplina pertinente directamente relacionada) (o experiencia profesional equivalente relevante) reconocido oficialmente en el país donde se expide;
- Dominio del español (oral y escrito);
- Conocimiento del idioma inglés;
- Comprobada capacidad de redacción y síntesis;
- Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo multidisciplinario;
- Facilidad de relación y comunicación con interlocutores multiactores;
- Dominio de Internet y ambiente Windows.
Experiencia profesional general
- Deberá demostrar una experiencia profesional mínima de 10 años en procesos de fortalecimiento institucional y/o desarrollo organizacional.
Experiencia profesional específica
- Deberá demostrar experiencia en programas de apoyo presupuestario.
- Deberá demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento en la conducción de políticas públicas a nivel de Ministerio o Direcciones Generales del Estado.
- Deberá demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento en planificación e implementación de planes estratégicos institucionales.
- Deberá demostrar una experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos, incluyendo la identificación de necesidades en términos de perfiles profesionales, la elaboración de términos de referencia y actividades relacionadas con la movilización de asistencia técnica.
- Experiencia en la implementación del modelo de gestión por resultados.
- Experiencia en países de América Latina será positivamente considerado.
- Una experiencia de trabajo en Honduras será positivamente considerada.
El experto debe ser independiente y estar exento/a de cualquier tipo de conflicto de intereses en las responsabilidades que asuma.
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At Transtec, we consider an inclusive environment as key for our success. We are dedicated to ensuring a workplace that embraces diversity and provides equal opportunities for all, without distinction as to race, gender, age, marital status, social status, disability, sexual orientation, religion, personality, ethnicity and culture.
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