Jefe De Créditos Sps

Jefe De Créditos Sps
Empresa:

Confidencial


Lugar:

Cortés


Jefe De Créditos Sps

Detalles de la oferta

Requisitos:
Universidad Completa ( Administración finanzas o a Fin )
Genero Indistinto
Edad de 28 a 45 años
Años de Experiencia Mínimo 3 años
Con Vehículo Propio
Experiencia en Manejo de Personal
Resida en el casco Urbano de SPS.
Objetivo del puesto:
1.Responsable de garantizar la gestión óptima de las cobranzas, maximizando el monto de las mismas en función del tiempo y el óptimo seguimiento y control de la cartera minimizando la morosidad.
2. Planificar y ejecutar el proceso de cobranzas de los clientes.
Responsabilidades:
Coordinar y Supervisar el proceso de recuperación de cuentas por cobrar y verificar su registro.
Realizar todas las gestiones necesarias para recuperar las cuentas atrasadas.
Supervisar y validar el registro de ingresos diarios.
Programar controlar y supervisar las cuentas a recuperar a diario por los cobradores de la zona Centro sur.
Supervisar y validar las notas de crédito y débito de acuerdo con la normativa aplicable.
Controlar y custodiar los documentos que correspondan al departamento.
Elaboración y presentación de reportes a las Gerencias sobre el comportamiento de las cuentas por cobrar.
Efectuar la investigación crediticia para el otorgamiento de un crédito.
Envío de reporte diario de análisis de vencimientos de las cuentas por cobrar a la Gerencia General.
Jefe de los departamentos de Facturación y Caja.
Realizar arqueos de documentos a todos los Ejecutivos de Ventas y caja.
Realizar giras a las zonas foráneas para conciliaciones de cuentas, revisión de saldos etc.
Elaboración de flujos de acuerdo a los vencimientos de los créditos.
Supervisar y asignar tareas al personal bajo su cargo.
Coordinar con el departamento de Informática las necesidades inmediatas del departamento a nivel de sistemas.
Verificar el proceso de cierre mensual.
Participar en reuniones internas y externas.
Colaborar con funciones asignadas por la Gerencia Regional.
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las funciones que demanda su puesto de trabajo, capacitándolos en destrezas técnicas, actitudes y conocimientos.
Velar por la motivación del personal a su cargo.
Enviar las deducciones del personal a realizar por el departamento de Recursos Humanos y verificar su aplicación.
22. Implementar y adecuar políticas y procedimientos en el área y velar por el cumplimiento de las mismas.
23. Se asegura de que la cobranza quede diariamente aplicada en el sistema y valida que las notas de crédito estén soportadas y autorizadas conforme a políticas.
24. Supervisa o realiza negociaciones con clientes que tienen atraso en su cuenta, logrando establecer planes de pago, para recuperar los saldos vencidos
25. Realizar las demás funciones que expresamente le encomiende el Gerente
Administrativo.


Fuente: JoboMas


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos

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