Requisitos:Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
Conocer el proceso de venta.
Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
Dotes para la comunicación.
Confianza para hablar delante de grupos de personas.
Capacidad para resolver los problemas.
Tacto y diplomacia.
Capacidad negociadora.
Capacidad de organización y planificación.
Conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas, consultas, pedidos y garantías.
Ser capaz de utilizar las TIC.
Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas.
Capacidad para tratar con diversas clases de personas y ocuparse de diferentes actividades a la vez.
Flexibilidad para viajar.Actividades a realizar:Contratar y formar al personal de ventas. Deben asegurarse que los representantes y demás personal de ventas tienen un buen conocimiento del producto, disponen de la documentación actualizada de ventas y pueden acceder a muestras de los productos.
Definir los objetivos de venta que debe alcanzar cada vendedor individualmente o el grupo.
Distribuir el trabajo por región o tipo, asignándolo a los agentes comerciales o al personal de ventas.
Supervisar el trabajo de los agentes comerciales se lleva a cabo a través de conversaciones telefónicas, correos electrónicos y reuniones, así como mediante el análisis de sus devoluciones de ventas por escrito, semanales o mensuales.
Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la comercialización de productos y servicios. Por ejemplo, un jefe de ventas tiene en cuenta si la empresa puede o no puede hacer cambios para satisfacer las necesidades de los clientes, como por ejemplo, ofreciendo descuentos especiales.
Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección de la empresa.
Asistir a conferencias en representación de la empresa y supervisar al personal de ventas en los stands de la empresa en ferias y exposiciones.
Elaborar presupuestos y tramitar pedidos.
Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.Ofrecemos:.Planifica los presupuestos de venta.
Establece metas y objetivos.
Pronostica las ventas.
Selecciona a los mejores vendedores.
Define los objetivos de cada vendedor.
Motiva a su equipo de trabajo.
Evalúa al equipo de trabajo.
Salario: 900.00 - 1500.00 USD Semanal
