Category: Manager Req ID: ESPEC02117 Posted Date: 2020-06-26 Schedule: Full Time
Location: Honduras HND
Description
Resumen del Cargo:
El especialista en Producción Agropecuaria será el responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con el entrenamiento y asesoría técnica que se brindará a los grupos de productores beneficiarios del proyecto.
Además, se encargará de liderar un grupo de técnicos de campo y especialistas para realizar todas las actividades necesarias para cumplir las metas del proyecto.
Descripción del Trabajo:
- Liderar la actividad de producción agropecuaria del proyecto, en coordinación con el Gerente de Operaciones de campo y el director del proyecto (COP);
- Establecer un calendario de actividades de todos los técnicos y coordinadores de clústeres, definiendo un plan de trabajo para cada uno de ellos;
- Preparar un plan de capacitaciones para el equipo técnico, y los beneficiarios del proyecto, con énfasis en Buena Prácticas Agrícolas (BPAs);
- Preparar material técnico para el equipo de producción y para los beneficiarios del proyecto;
- Definir estrategias e implementarlas para el logro de las metas establecidas para su componente;
- Junto al componente de mercadeo preparar programas de siembra y cosecha para cumplir compromisos formales de mercado;
- Trabajar junto con el especialista de finanza para identificar los agricultores que necesitan financiamiento;
- Promover el uso de tecnologías climáticamente inteligentes e incluirlas en los programas de capacitación;
- Apoyar al departamento de adquisiciones para que las compras de materiales y equipo reúnan los estándares de calidad óptimos para las donaciones a realizar;
- Coordinar las actividades con los distintos componentes del proyecto para asegurar que la implementación de sus actividades sea armónica y sinérgica para lograr las metas del proyecto.
- Revisar información en campo para analizar los indicadores de su componente, y visualizar los logros y detectar ;
- Captar información de campo usando tecnología digital como ODKs con teléfonos Smart o tablets;
- Supervisar periódicamente el desempeño de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario;
- Supervisar que todas las actividades que su equipo realice estén siendo debidamente registradas en el sistema de M&E; y
- Realizar las demás tareas en el área de su competencia que le sean asignadas por la Dirección del proyecto.
Formación Académica:
Título universitario superior (equivalente a Maestría) de preferencia en ingeniería agronómica, u otra disciplina afín y 8 años de experiencia en proyectos de desarrollo rural.
El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor’s degree») más 12 años de experiencia relevante.
Formación Complementaria:
Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.
Experiencia Laboral:
Experiencia relevante (8 años) en:
- El candidato debe tener un mínimo de 8 años de experiencia con conocimientos sobre proyectos de desarrollo rural con énfasis en producción agrícola, y dispuesto a viajar a las zonas rurales donde se ejecutará el proyecto;
- El candidato debe tener experiencia en producción agropecuaria, BPAs, agricultura protegida, riego por goteo, producción de café, Climate Smart Agriculture, precisión agricultura, inocuidad de los alimentos, conocimiento en micro cuentas, y otras;
- Experiencia manejando equipos de asistencia técnica en zonas rurales; y
- Haber participado en proyectos multidisciplinarios y tenido una buena coordinación con los otros componentes de esos proyectos.
Conocimientos Necesarios:
- Conocimiento del entorno del corredor seco de Honduras, debilidades y deficiencias de los productores agropecuarios;
- Experiencia gerencial en proyecto agropecuarios;
- Conocimiento de las leyes relacionadas a la producción agrícola de Honduras;
- Conocimiento de las condiciones climáticas de la zona de influencia del proyecto; y
- Uso de computadores y paquetes de software de
Otros Requisitos:
- Saber conducir vehículos de doble tracción;
- Conocimientos de GIS, tecnología digital de captura de datos y capacitación digital; y
- Disponibilidad a corto plazo.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)PI121209964
