Jefe De Recursos Humanos - Egresado (A) Universitaria, Disponibilidad Para Viajar, Disponibilidad De Horarios.

* Diseñar e implementar políticas y sus procesos, relacionados con la contratación de personal, en las fases de Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción y Entrenamiento.
* Desarrollar políticas de todos los procesos relacionados con la gestión del Recurso Humano área como: tales como: Evaluaciones del personal, Clima Laboral, Beneficios, Compensaciones y otros similares.
* Elaborar y/o actualizar el Manual de descripción de puestos.
* Desarrollar políticas y dar seguimiento a programación de vacaciones, pagos de aguinaldo, indemnizaciones, etc.
* Administrar los expedientes de personal y llevar el orden de los mismos, así como garantizar el cumplimiento de legalidad en cuanto a contratos, pago de prestaciones, acciones de personal, procesos de ingreso y salida.
* Verificar el cumplimiento de la normativa legal en materia de obligaciones laborales y prestaciones sociales.
* Apoyar el desarrollo del personal y alinearlo de acuerdo a los planes estratégicos de la empresa.
* Administrar las relaciones laborales, desde la perspectiva y alcance de Recursos Humanos.
* Diseñar y dirigir un programa de Higiene Ocupacional.
* Velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias, políticas establecidas y Reglamento Interno.
*12. Representar a la empresa en audiencias de descargo y en otras similares en donde su competencia sea requerida.
* Elaborar presupuesto de su departamento y llevar el control del mismo.
* Realizar las gestiones necesarias para la búsqueda de nuevos beneficios para el personal.
* Realizar los procesos de Reclutamiento, Selección, Evaluación psicométrica o técnica, Solicitud de referencias, Recepción de documentos y elaboración de contratos, contratación e Inducción del personal.

Disponibilidad de Viajar: Si

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: A convenir

Ciudad: distrito central