Descripción:
Responsable de realizar las tareas de cumplimiento tributarios, incluyendo preparación y presentación de formularios tributarios, atención a requerimientos de las autoridades tributarias según la Legislación del país, atención de requerimientos del departamento Corporativo de Impuestos, la preparación de asientos de diario, conciliación de cuentas contables, cierres contables tributarios y otras tareas contables relacionadas con el área de impuestos.
Responsabilidades:
- Preparación y presentación de formularios tributarios aplicables según las obligaciones de la empresa, ej.: declaración del ISV, declaración del ISR, declaraciones informativas, declaraciones sobre retenciones, compras, ventas y cualquier obligación tributaria formal y material en Honduras.
- Preparación de solicitud de exoneración del impuesto sobre las ventas, así como preparación y presentación de reportes de compras exoneradas.
- Solicitud de devolución crédito fiscal.
- Preparación de reportes, elaboración de análisis y explicación de variaciones (Cédulas T).
- Revisar, ejecutar y validar los controles internos bajo su responsabilidad asegurando cumplimiento.
- Trámite de pago de impuestos municipales.
- Atención y preparación de requerimientos tributarios tales como Estados Financieros auditados, Estudio de Precios de Transferencia, entre otros.
- Atender auditorias de autoridades tributarias o auditores externos en conjunto con el Contador de país.
Experiencia y calificaciones:
- Experiencia mínima 5 años en procesos tributarios.
- Amplio conocimiento en Legislación tributaria.
- Inglés Intermedio, preferiblemente con conocimiento de vocabulario técnico (deseable).
- Manejo de paquetes de cómputo como Office. Nivel de Excel avanzado.
- Experiencia en Contabilidad de doble moneda y Contabilidad de empresas del área Agrícola (deseable).
Educación:
- Licenciado Universitario en Contabilidad o Administración de Empresas con experiencia equivalente.
Otros requerimientos:
- Capacidad analítica.
- Excelentes habilidades de comunicación a todo nivel.
- Disponibilidad y flexibilidad de horario.
- Habilidad para la resolución de conflictos.
- Alto sentido de responsabilidad, iniciativa y trabajo en equipo.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Buenos principios y valores.