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Detalles de la oferta

¿Qué estamos buscando?
1. Licenciado(a) en Administración de Empresas, Ing. Industrial o carreras relacionadas con procesos y gestión de personas.
Experiencia
1. Al menos 2 años en el manejo de procesos de RRHH como Analista (4 a 5 años) en una organización grande o Jefe de RRHH(2 años) de una organización pequeña.
2. Experiencia en Planificación y Gestión de proyectos e iniciativas de RRHH
3. Experiencia en Procesos de Desarrollo Organizacional
4. Se valorará experiencia en procesos de nomina.

Habilidades
1.Deseable Bilingüe (Inglés – Español) Indispensable.
2. Manejo y visión holística de Procesos de RRHH y Desarrollo Organizacional.
3. Manejo de programas de computación: Office, Internet y otros
4. Visión estratégica de RRHH adaptada a sus áreas de gestión
5. Capacidad de influencia gerencial
6. Trabajo en equipo y manejo de conflictos
7. Alto nivel de relacionamiento, empatía y servicio al cliente
8. Legislación laboral del país.
9. Gestión de proyectos de RRHH
10. Destreza para conducir vehículo 4x4

Años de experiencia: 2

Disponibilidad de Viajar: Si

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: A convenir

Ciudad: distrito central

Fuente: CompuTrabajo

Requisitos

Conocimientos:
Generalista De Gente Y Cultura - Tegucigalpa
Empresa:

World Vision Honduras

Lugar:

Francisco Morazán

Puestos Vacantes:
1
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